Поиск по сайту:
 
Статистика.RU
портал статистических данных
Перейти в раздел:
Аналитика
Болезни, от которых умирает большинство населения земли
На первых местах стоят сердечно-сосудистые заболевания, онколокические заболевания и диабет. Эти
Справка 086 – самая нужная медсправка для поступления на учебу или работу
Не удивительно, что именно эта справка считается наиболее востребованной среди тех, кто поступает в
Как повысить стрессоустойчивость?
Люди пытаются избавиться от этого состояния разными способами: от просмотра телевизора до употребления
Сколько зарабатывают специалисты по статистике в России
Обработкой и анализом данных занимаются статистики. Сайт GorodRabot.ru выяснил, сколько зарабатывают
Почему так важно тщательно подойти к составлению договора аутсорсинга
Процедура аутсорсинга является отличным способом оптимизировать управленческие процессы на предприятие
В чём заключается работа корректора
Ответы на распространенные вопросы о профессии корректора Стоит заметить, что по аналогии с другими
Какой выбрать цвет автомобиля?
Особенно если вы находитесь на открытой площадке автосалона, в солнечный день, где множество красивых
Самые популярные китайские автомобили в России в 2017 году
Цифры, составленные работниками агентства «Автостат», говорят о приличной популярности
Морские и речные перевозки – удобно и экономично!
Все мы знаем, что транспорт бывает 4-х видов это: авто, ж/д, по воздуху и по воде. У каждого из этих
Главная | Труд / Занятость | Зачем бизнесу нужен эффективный специалист по кадрам

 

22 августа 2017

Кто такой кадровик? Это специалист особого подразделения компании, который подбирает для нее сотрудников.


Круг обязанностей кадровика очень большой. В него входят самые разные сферы. Будь то кадровый отчет или делопроизводство.

В настоящее время эту известную профессию как только не называют. В отдельных случаях ее именуют директор либо менеджер по управлению персоналом, либо администратор кадрового отдела. Однако, как кого ни назови, суть профессии не изменяется, как и базовые обязанности специалиста. Ведь они одни и те же. И потому тот, кто желает знать, как выучиться на кадровика, должен хорошо знать, что входит в круг обязанностей специалиста по кадрам?

А ответ будет таким. Он должен вести кадровую документацию в организации или на предприятии. Под кадровой документацией подразумеваются, в частности, договора, приказы, уведомление, допсоглашения и прочее. Это документация по сотрудникам предприятия. А также все учредительные документы, воинский учет и пр.

Кадровику необходимо постоянно совершенствоваться, поскольку меняются требования к персоналу, как и методы работы с ним. И потому кадровик должен быстро адаптироваться к обстановке, которая постоянно меняется. Лишь в этом случае можно говорить о том, что кадровик работает эффективно.

Получают нужные знания, обучаясь профессии кадровика в вузе. При этом необходимо подчеркнуть, что сейчас специализированные кафедры есть, конечно, но их не так уж много. Базовым образованием для кадровика может выступить юридическое, социологическое, педагогическое, психологическое.

Об актуальности данной профессии заговорили особенно часто в последние годы. Подчеркнем, что в Российской Федерации теперь есть немало подразделений западных компаний. Это они внесли в нашу страну такое понятие, как корпоративная этика. Это они дали повод для руководителей хорошо призадуматься о том, о чем ранее они не задумывались. Скажем, о том, каково влияние качества персонала на эффективность труда в компании. И потому именно кадровый специалист ищет и подбирает лучших соискателей на вакантную должность. Более того, он может оптимизировать его работу.

Обязанности кадровых специалистов – подбирать сотрудников, формировать кадровую политику в масштабах всей компании, заниматься обучением, специализированным делопроизводством, повышением квалификации персонала и его переподготовкой.





© Официальный сайт СТАТИСТИКА.ру: Госкомстат, Росстат и государственные службы статистики РФ


Главная | Реклама на сайте | Обратная связь | Карта сайта