Поиск по сайту:
 
Статистика.RU
портал статистических данных
Перейти в раздел:
Документация статистики

Аналитика
Мобильные приложения для обучения – новая эра в образовании
Развитие современных цифровых технологий стремительно набирает ход, причём это касается как программной
Ваш бизнес - это ваш риск. Как начать своё дело?
Можно работать на кого-то - устроиться на две или даже три работы, трудясь целыми днями на достижение
Как помочь ребенку полюбить и понять математику
Обучение основам математики – одна из важнейших составляющих всестороннего развития дошколят.
Работа тайным покупателем
Их обычно нанимают крупные торговые компании с целью выявить уровень знаний своего персонала о товарах
Уровень безработицы в Украине: динамика и данные за последние 5 лет
Как оказалось, за последние четыре года в Украине уровень безработицы понизился на 0,3%. Как сообщает
Средние зарплаты в Латвии оказались в 2 раза больше, чем в России
Росстат провел подсчеты и заявил, что в России до вычета налоговых сборов средняя зарплата составляет
Особенности ж/д перевозки автомобилей
Железнодорожный транспорт — наиболее безопасный и экономически выгодный. Он не зависит от
Автомобильный термос - для чего нужен, преимущества и свойства
Да и напиток предлагают не столь вкусный, как хотелось бы. Автотермос с подогревом от прикуривателя
Удобства и экономия для юридических лиц при использовании универсальной топливной карты
Подобное средство оплаты включает в себя полный контроль снабжения по видам топлива, которых может
Главная | Новости | Российские работодатели не доверяют дипломам соискателей

 

15 октября 2012

Опрос, проведенный 2-9 октября 2012 года Службой исследований компании HeadHunter среди 617 представителей компаний Липецкой области, показал те критерии, которые являются определяющими для работодателей при подборе кадров. Оказалось, что для них практический опыт соискателей важнее профильного образования.


В частности, к соискателям без профильного образования положительно относятся 57 процентов работодателей. Наличием профильного образования работодатели сегодня, как оказалось, интересуются только во вторую очередь. Свою позицию представители липецких компаний объясняют тем, что в современных условиях «корочка» о высшем образовании не дает каких-то весомых преимуществ.

Лишь 7 процентов опрошенных работодателей Липецкой области заявили о том, что не готовы принять на работу соискателя без соответствующего образования, даже если у них есть опыт работы по специальности. Почти три четверти респондентов считают необходимым изучить образование только у соискателей по отдельным профессиям и при выборе кандидатов учитывать профильное образование. Речь идет о таких профессиях, как бухгалтера и финансисты (86 процентов), юристы (84 процентов) и айтишники (53 процентов). Причем в регионах диплом у этих соискателей спрашивают чаще, чем в Москве или Санкт-Петербурге.




© Официальный сайт СТАТИСТИКА.ру: Госкомстат, Росстат и государственные службы статистики РФ


Главная | Реклама на сайте | Обратная связь | Карта сайта