Поиск по сайту:
 
Статистика.RU
портал статистических данных
Перейти в раздел:
Документация статистики

Аналитика
Как помочь ребенку полюбить и понять математику
Обучение основам математики – одна из важнейших составляющих всестороннего развития дошколят.
Современный развивающий комплекс для детей
Дело в том, что использование мультимедийных столов, интерактивных досок и развивающих центров
Подготовка к ОГЭ 2018: особенности экзамена
Дети проходят такое обучение для того, чтобы перейти в 10 класс. От результатов будет зависеть
Уровень безработицы в Украине: динамика и данные за последние 5 лет
Как оказалось, за последние четыре года в Украине уровень безработицы понизился на 0,3%. Как сообщает
Средние зарплаты в Латвии оказались в 2 раза больше, чем в России
Росстат провел подсчеты и заявил, что в России до вычета налоговых сборов средняя зарплата составляет
Безработица в России увеличилась в сентябре 2017 г. до 5%
За период август - июль безработица экономически активного населения составляла 4,9% и 5,1%
Автомобильный термос - для чего нужен, преимущества и свойства
Да и напиток предлагают не столь вкусный, как хотелось бы. Автотермос с подогревом от прикуривателя
Удобства и экономия для юридических лиц при использовании универсальной топливной карты
Подобное средство оплаты включает в себя полный контроль снабжения по видам топлива, которых может
Выгоды перевозки авто по железной дороге
К примеру, требуется перевести купленный на Дальнем Востоке подержанный японский автомобиль, или
Главная | Новости | Российские работодатели не доверяют дипломам соискателей

 

15 октября 2012

Опрос, проведенный 2-9 октября 2012 года Службой исследований компании HeadHunter среди 617 представителей компаний Липецкой области, показал те критерии, которые являются определяющими для работодателей при подборе кадров. Оказалось, что для них практический опыт соискателей важнее профильного образования.


В частности, к соискателям без профильного образования положительно относятся 57 процентов работодателей. Наличием профильного образования работодатели сегодня, как оказалось, интересуются только во вторую очередь. Свою позицию представители липецких компаний объясняют тем, что в современных условиях «корочка» о высшем образовании не дает каких-то весомых преимуществ.

Лишь 7 процентов опрошенных работодателей Липецкой области заявили о том, что не готовы принять на работу соискателя без соответствующего образования, даже если у них есть опыт работы по специальности. Почти три четверти респондентов считают необходимым изучить образование только у соискателей по отдельным профессиям и при выборе кандидатов учитывать профильное образование. Речь идет о таких профессиях, как бухгалтера и финансисты (86 процентов), юристы (84 процентов) и айтишники (53 процентов). Причем в регионах диплом у этих соискателей спрашивают чаще, чем в Москве или Санкт-Петербурге.




© Официальный сайт СТАТИСТИКА.ру: Госкомстат, Росстат и государственные службы статистики РФ


Главная | Реклама на сайте | Обратная связь | Карта сайта