Поиск по сайту:
 
Статистика.RU
портал статистических данных
Перейти в раздел:
Документация статистики

Аналитика
Как помочь ребенку полюбить и понять математику
Обучение основам математики – одна из важнейших составляющих всестороннего развития дошколят.
Современный развивающий комплекс для детей
Дело в том, что использование мультимедийных столов, интерактивных досок и развивающих центров
Подготовка к ОГЭ 2018: особенности экзамена
Дети проходят такое обучение для того, чтобы перейти в 10 класс. От результатов будет зависеть
Уровень безработицы в Украине: динамика и данные за последние 5 лет
Как оказалось, за последние четыре года в Украине уровень безработицы понизился на 0,3%. Как сообщает
Средние зарплаты в Латвии оказались в 2 раза больше, чем в России
Росстат провел подсчеты и заявил, что в России до вычета налоговых сборов средняя зарплата составляет
Безработица в России увеличилась в сентябре 2017 г. до 5%
За период август - июль безработица экономически активного населения составляла 4,9% и 5,1%
Автомобильный термос - для чего нужен, преимущества и свойства
Да и напиток предлагают не столь вкусный, как хотелось бы. Автотермос с подогревом от прикуривателя
Удобства и экономия для юридических лиц при использовании универсальной топливной карты
Подобное средство оплаты включает в себя полный контроль снабжения по видам топлива, которых может
Выгоды перевозки авто по железной дороге
К примеру, требуется перевести купленный на Дальнем Востоке подержанный японский автомобиль, или
Главная | Новости | Молодые сотрудники российских компаний предпочитают демократичный стиль управления

 

07 сентября 2012

Таковы выводы международного исследования Kelly Global Workforce Index, предназначенного для анализа вопросов, требующих многонационального обсуждения. В этот раз внимание аналитиков привлекла тема управленческого стиля в компаниях разных стран. Оказалось, что в России большинство начальников склонны к авторитарной модели поведения, что не всегда по нраву молодым работникам.


В большинстве российских компаний до сих пор решающее слово остается именно за начальником, даже если часть коллектива не одобряет его выбор. Таковы данные, полученные экспертами в результате глобального исследования Kelly Global Workforce Index. Чаще всего авторитарный стиль управления встречается в компаниях, чья деятельность связана с транспортной отраслью и розничной торговлей.

При этом 60% сотрудников российских предприятий, принявших участие в исследовании, отметили, что поддерживают и оправдывают авторитарную политику своего начальства. По мнению бизнес-тренера Михаила Когородского, к этой категории относятся в основном люди старшего возраста, которые со времен СССР привыкли чувствовать твердую руку стоящих над ними должностных лиц и доверять их решениям. Так, многие сотрудники промпредприятий считают, что руководство лучше знает рынок автономных источников электропитания и других товаров, и поэтому стараются не вступать с ним в споры.

С другой стороны, представители более молодых поколений перестают относиться к работе, как к повинности. Они ищут дело, которое им по душе и которое приносит им не только доход, но и удовольствие. В связи с этим такие сотрудники хотят принимать непосредственное участие в решении важных вопросов, поскольку переживают не только за собственное положение, но и за успех всей компании. Такие работники выступают за эмпатичный или демократичный стиль управления.





© Официальный сайт СТАТИСТИКА.ру: Госкомстат, Росстат и государственные службы статистики РФ


Главная | Реклама на сайте | Обратная связь | Карта сайта