Поиск по сайту:
 
Статистика.RU
портал статистических данных
Перейти в раздел:
Аналитика
Поход к детскому стоматологу – как подготовить ребенка
Каждому родителю хочется, чтобы малыш был здоров, его зубки были в порядке, стараются приложить все
Статистическая обработка материала при лечении микробного аллергического ринита
При лечении ринопатий, возникших в результате сочетанной сенсибилизации, смесями пыльцевых аллергенов
Есть ли причина подумать об удалении фиброзных образований
А уже если такие дефекты появляются где-нибудь на открытых участках, особенно на лице, то далеко не
Как действовать, если нужна замена замка
Короче говоря, причины, из которых требуется замена замка, бывают разные. Однако при этом в некоторых
Коучинг: как разбудить в себе скрытый потенциал
Так что такое коучинг? Это просто метод. Он объединяет принципы тренинга и консультирования, но не в
Почему бизнес все чаще выбирает бухгалтерию на условиях аутсорсинга
В зависимости от профиля бизнеса могут быть и какие-то узко специализированные нормативные акты, но
Транспорт для любителей скорости
Нет, крутить колеса велосипеда вам не предлагается – этот экстрим мы оставим для других. В вашем
Сайты в W-ArtStudio – только индивидуальные решения!
А как можно узнать о ее потребностях без тщательно организованной коммуникации? Экономя на сайте,
VPN: почему они необходимы малому бизнесу, и какую выбрать?
Подобные мобильные подходы к организации работы заставляют компании по всему миру переживать о своей
Главная | Новости | Исследование показало, кто являются самыми прилежными работниками

 

 

02 марта 2012

В любом коллективе рано или поздно возникают выяснения отношений, которые связаны с вопросом: кто сколько работает? Кто-то обязательно считает, что слишком много работает в то время, как другие бьют баклуши. Однако выяснилось, что и руководство или сами работодатели далеко не всегда в силах определить хороших и плохих работников.


Причина этого кроется в результате опроса, проведенного американской исследовательской компанией Tempo. Авторов исследования интересовало, кто из работников тратит больше всего времени на личные нужды во время рабочего дня. Результаты оказались в некотором смысле неожиданными. Самыми злостными нарушителями, которые транжирят рабочее время на разнообразные занятия, не связанные с выполнением их должностных обязанностей, оказались молодые квалифицированные сотрудники с высшим образованием. Они почти половину своего рабочего дня (48 процентов рабочего времени) тратят на просмотр страничек в социальных сетях и видео в YouTube.

Между тем, именно эти люди у работодателей пользуются наибольшим доверием и редко находятся под пристальным надзором руководства именно в силу своей высокой квалификации и хорошего образования. Но самыми дисциплинированными трудолюбивыми и прилежными работниками оказались люди в возрасте от 50 лет без высшего образования.




Население
Россия в цифрах
© Официальный сайт СТАТИСТИКА.ру: Госкомстат, Росстат и государственные службы статистики РФ


Главная | Реклама на сайте | Обратная связь | Карта сайта