02 марта 2012
В любом коллективе рано или поздно возникают выяснения отношений, которые связаны с вопросом: кто сколько работает? Кто-то обязательно считает, что слишком много работает в то время, как другие бьют баклуши. Однако выяснилось, что и руководство или сами работодатели далеко не всегда в силах определить хороших и плохих работников.

Между тем, именно эти люди у работодателей пользуются наибольшим доверием и редко находятся под пристальным надзором руководства именно в силу своей высокой квалификации и хорошего образования. Но самыми дисциплинированными трудолюбивыми и прилежными работниками оказались люди в возрасте от 50 лет без высшего образования.