02 марта 2012
В любом коллективе рано или поздно возникают выяснения отношений, которые связаны с вопросом: кто сколько работает? Кто-то обязательно считает, что слишком много работает в то время, как другие бьют баклуши. Однако выяснилось, что и руководство или сами работодатели далеко не всегда в силах определить хороших и плохих работников.
Причина этого кроется в результате опроса, проведенного американской исследовательской компанией Tempo. Авторов исследования интересовало, кто из работников тратит больше всего времени на личные нужды во время рабочего дня. Результаты оказались в некотором смысле неожиданными. Самыми злостными нарушителями, которые транжирят рабочее время на разнообразные занятия, не связанные с выполнением их должностных обязанностей, оказались молодые квалифицированные сотрудники с высшим образованием. Они почти половину своего рабочего дня (48 процентов рабочего времени) тратят на просмотр страничек в социальных сетях и видео в YouTube. Между тем, именно эти люди у работодателей пользуются наибольшим доверием и редко находятся под пристальным надзором руководства именно в силу своей высокой квалификации и хорошего образования. Но самыми дисциплинированными трудолюбивыми и прилежными работниками оказались люди в возрасте от 50 лет без высшего образования.
